DETALHES DO CURSO

Treinamento de Análise de Riscos

Ajude profissionais de empresas, que atuam em ambientes de trabalho arriscados, a identificar e gerenciar possíveis riscos durante o manuseio de máquinas e equipamentos, com um treinamento digital, interativo e em conformidade com a NR 1.

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👷  Público-Alvo:

O curso foi desenvolvido para profissionais que trabalham em ambientes que oferecem perigos aos trabalhadores, havendo necessidade do levantamento e análise dos riscos existentes para sua mitigação.

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🕑  Carga Horária: Duração média de 12 horas*

*Podendo variar para mais ou menos horas, dependendo do ritmo de aprendizagem de cada aluno.
 

​🎖️ Certificado:

Possui certificado válido em todo Brasil. O Certificado é automaticamente disponibilizado para o aluno após ele concluir o curso com aprovação. Para ser aprovado neste treinamento é necessário conquistar no mínimo 70% de acertos na prova de suficiência. Apesar do treinamento prático não ser obrigatório, ele sempre será fundamental para melhor qualificar os trabalhadores. Carga horária variável conforme expectativas e realidade de cada empresa.

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OBJETIVO

Este curso tem como finalidade apresentar conceitos básicos da Análise de Riscos, assim como as metodologias existentes e as etapas de execução para sua aplicação.

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CONTEÚDO

UNIDADE 1

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1.Objetivos;
2. O que são Riscos;
3. Tarefa e Riscos;
4. Gerenciamento de Riscos;
5. Procedimentos e Medidas;
6. Metodologias de Análise de Riscos: Conceitos e Exercícios;
7. Reconhecimento, Avaliação e Controle de Riscos;
8. Riscos Ergonômicos;
9. Riscos no Manuseio de Máquinas e Equipamentos;
10. Riscos Relativos ao Ambiente;
11. Riscos Adicionais;
12. Causas Básicas de Acidentes;
13. Permissão para Trabalho.

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UNIDADE 2

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14. Jogo de Percepção de Riscos
 

METODOLOGIA

O curso pode ser realizado no formato EAD, Presencial* ou combinado (EAD+Presencial). Dispõe de uma unidade de ensino totalmente interativa, desenvolvida em computação gráfica e com conteúdo acessível para todos os níveis profissionais. Possui exercícios, fórum e prova de suficiência para emissão de certificado. O aluno conta com apoio e orientação de um tutor-especialista durante todo o curso.
*Consulte-nos para orçamentos de turmas presenciais.
 

Responsabilidades do Empregador

A capacitação em Segurança e Saúde no Trabalho (SST) estipulada em Normas Regulamentadoras (NR) do Ministério do Trabalho, (MTb) apresenta especificidades por ser dirigida a uma relação de emprego, em que figuram o empregador e o trabalhador, sendo de responsabilidade do empregador fornecer capacitação para prevenção de doenças e acidentes de trabalho.
 

Geralmente as NRs estipulam carga horária, periodicidade, conteúdo programático e requisitos quanto à formação do profissional responsável pela capacitação. Assim, compete ao empregador realizar a capacitação em SST, adotando os parâmetros estipulados pela NR, sendo responsável pela organização, execução e gestão da capacitação, estando aí incluídas questões como local para realização, elaboração de material didático, o projeto pedagógico do curso, os métodos de avaliação e a seleção dos profissionais para ministrar o curso.
 

Como a capacitação em SST é obrigação trabalhista a ser fornecida pelo empregador a seus trabalhadores em razão dos riscos oriundos da atividade explorada, é de inteira responsabilidade do empregador garantir sua efetiva implantação, sujeitando-se às sanções administrativas cabíveis em caso de uma capacitação não efetiva ou ainda pela capacitação de má qualidade que não atenda aos requisitos da legislação.
 

É indispensável observar que, ainda que se opte pela realização de capacitação em SST por meio de EaD ou semipresencial, é salutar que toda capacitação seja adaptada à realidade de cada estabelecimento. É que o trabalhador está sendo capacitado pelo empregador para atuar em determinado espaço, logo, uma capacitação genérica não irá atender às peculiaridades de toda e qualquer atividade econômica.

O empregador responde pela capacitação quando é ministrada diretamente por membros da própria organização, ou mesmo quando a capacitação for terceirizada à empresa especializada.